MASIH BINGUNG BUAT NENTUIN KARIR?

Hai haiii BestieSmart, balik lagi dengan MinSmart yang akan membagikan informasi dan pengetahuan seputar psikologis. Kalau sebelumnya kita sudah membahas seputar cara mengembangkan minat dan bakat pada anak, maka kali ini MinSmart akan membahas mengenai cara untuk menentukan karir pekerjaan berdasarkan minat dan bakat BestieSmart. Penasaran? Yuk kita baca sama-sama!

Karir merupakan keseluruhan hidup seseorang ditinjau dari aktualisasi diri, menjalani kehidupan dan mencapai tujuan. Untuk mencapai tujuan tersebut, individu harus memiliki kekuatan, seperti perolehan keterampilan dan aspek yang mendukung kesuksesan karir. Perencanaan karir merupakan salah satu aspek terpenting dalam pengembangan karir seseorang karena akan mempengaruhi kepuasan juga produktivitas dalam menempuhnya atau menjalankannya. 

Menurut salah satu pengembang alat ukur minat bakat yaitu Miller (1958) membagi 12 kategori pekerjaan berdasarkan minat individu, yaitu:

1. Outdoor

Merupakan jenis pekerjaan yang berhubungan dengan aktivitas di luar ruangan, atau aktivitas lapangan ataupun aktivitas yang memungkinkan untuk melakukan kegiatan di luar ruangan, yang membutuhkan mobilitas dan bergerak dari satu tempat ke tempat lainnya. Seperti: petani, ahli tanaman, peternak, tukang kebun, nelayan, explorer, penjaga hutan, dan lain-lain

2. Mechanical

Merupakan jenis pekerjaan yang menggunakan mesin, peralatan mesin, alat gerak mekanik. Menyukai kegiatan yang mempelajari prinsip mekanik dan pengoperasiannya dan juga memanipulasi, memanfaatkan dan memodifikasi, memperbaiki ataupun memfungsikan berbagai peralatan. Seperti: teknik sipil, montir, ahli reparasi, petugas mesin rajut, tukang Listrik, tukang las, pembuat jam tangan, dan lain-lain.

3. Computational

Merupakan jenis pekerjaan yang berhubungan dengan angka, operasi hitungan, analisa berhubungan dengan angka, melakukan manipulasi, forecasting yang berhubungan dengan angka. Seperti: Akuntan, asli statistic, petugas pajak, kasir, guru matematika, petugas gaji pegawai, dan lain-lain.

4. Scientific

Merupakan pekerjaan yang berhubungan dengan analisa, penyelidikan, penelitian, eksperimen dan berbagai hal yang berhubungan dengan ilmu pengetahuan. Individu menunjukkan kemauan, kontribusi, komitmen untuk mengembangkan dan bekerja dengan angka. Seperti: ilmuwan, astronomi, petugas laboratorium, ahli geologi, ahli botani, teknisi kimia industri, ahli biologi, dan lain-lain.

5. Personal Contact 

Merupakan minat pada pekerjaan yang berhubungan dengan manusia, hubungan interpersonal, melakukan pendekatan personal, menjalin diskusi, dan juga hubungan dengan relasi personal, minat di bidang ini melibatkan dorongan untuk menjalin hubungan dan melakukan pendekatan pada orang. Seperti: Interviewer, penyiar radio, humas, sales marketing, manager penjualan, dan lain-lain

6. Aesthetic

Merupakan minat pada jenis pekerjaan yang berhubungan dengan seni, baik sebagai penikmat seni atau orang yang memproduksi seni atau berhubungan dengan kreasi seni, memanipulasi, menggunakan alat maupun melakukan aktivitas yang bersifat memproduksi musik, seni ataupun menjadi ahli atau penikmat seni. Seperti: seniman, artis, arsitek, penata panggung, perancang busana, guru kesenian, ahli interior, fotografer, decorator, dan lain-lain.

7. Literacy

Merupakan minat pada jenis pekerjaan yang berkaitan dengan membaca buku, membaca, mengarang, aktivitas yang berhubungan dengan kata, kalimat, dan segala bentuk kegiatan literature. Seperti: pengarang, penyair, kritikus buku, pustakawan, ahli Sejarah, penulis drama, wartawan, penulis naskah drama, dan lain-lain.

8. Musical

Merupakan minat pada jenis pekerjaan yang berhubungan dengan musik, baik dalam bentuk menyeleksi music, hingga melakukan aktivitas seperti memainkan alat music, menciptakan lagu, instrumentalia. Seperti: pianis, dirigen, composer, kritikus music, pemain band, gitaris, pemusik, guru music, dan lain-lain.

9. Social Service

Merupakan minat yang berhubungan dengan pekerjaan yang berkaitan dengan kehidupan sosial, pelayanan masyarakat, berbagai bentuk layanan pada penduduk dengan keinginan untuk menolong dan membimbing atau memberikan jalan keluar mengenai masalah sosial. Seperti: Guru, psikolog, kepala sekolah, pekerja sosial, petugas palang merah, penyebar agama, konsultan jabatan, dan lain-lain

10. Clerical

Merupakan minat pekerjaan yang berhubungan dengan tugas-tugas rutin, tugas yang membutuhkan kecekatan dan ketrampilan tangan, memanipulasi dan merekayasa objek dengan mengandalkan kecermatan, konsistensi dan kerapihan pada objek yang membutuhkan perhatian pada unsur detil. Seperti: manager, sekretaris, pegawai asuransi, petugas arsip, petugas bank, pegawai kantor pos, pegawai kantor, dan lain-lain.

11. Practical

Merupakan minat pada pekerjaan yang sifatnya praktis, membutuhkan keahlian, dan keterampilan untuk membuat suatu objek tertentu. Menyangkut kemampuan memproduksi, memanipulasi ataupun memodifikasi objek atau benda. Seperti: tukang kayu, ahli bangunan, tukang Sepatu, penjilid buku, penata rambut, koki, penjahit baju, dan lain-lain. 

12. Medical

Merupakan minat pekerjaan yang berkaitan dengan pengobatan, penyembuhan, dan juga perawatan secara medis maupun yang berhubungan dengan Kesehatan. Menunjukkan perhatian, keterlibatan, kontribusi dan waktu untuk melakukan kegiatan yang berhubungan dengan biologis dan medis. Seperti: dokter, perawat, apoteker, dokter gigi, rehabilitasi pasien, ahli fisioterapi, perawat orang tua,dan lain-lain.

Nah itulah berbagai referensi pekerjaan berdasarkan minat yang dimiliki. Untuk BestieSmart pastikan memilih jenjang karir yang sesuai dengan minat nya ya, agar lebih produktif dan mencapai kepuasan dalam menjalankan aktivitas nya. Dan bagi BestieSmart yang belum tahu tentang minat bakat maupun jenjang karir kedepannya, ayo segera daftarkan dirimu untuk mengikuti tes minat bakat di SmartEdu. Semoga bermanfaat! 

Referensi

Atmaja, T. T. (2014). Upaya meningkatkan perencanaan karir siswa melalui bimbingan karir dengan penggunaan media modul. PSIKOPEDAGOGIA Jurnal Bimbingan Dan Konseling, 3(2), 57.

Gunatirin, E. Y. (2020). Tes Rothwell Miller Interest Blank.Mulyani, E. D. S., Hidayat, C. R., & Ulfa, T. C. (2021). Sistem Pakar Untuk Menentukan Jurusan Kuliah Berdasarkan Minat dan Bakat Siswa SMA Dengan Menggunakan Metode Forward Chaining. CSRID (Computer Science Research and Its Development Journal), 10(2), 80-92.